可持续性是我们文化的一个组成部分。 遵循 联合国全球协约， 我们的重点是减少我们的环境足迹，培养一个包容性和安全的工作场所超过6个。 100名来自90多个国家的雇员，并在我们所做的一切工作中坚持最高的道德和正直标准。
我们对环境的承诺
我们每年根据《温室气体议定书》衡量我们的能源和碳足迹。 使用 Swep 跟踪范围 1、2和3排放量。 我们的减排努力包括促进可持续的商务旅行，在各办事处和实验室开展减少废物的运动。 执行负责任的采购政策，并通过QIMA学院进行可持续性培训，赋予雇员权力。
每个办事处和实验室都有一张“QIMA Goes Planet”海报，附有关于资源管理和废物管理的实用指南。 而且我们继续在可行的情况下逐步淘汰单一用途材料，而改用可再使用或可生物降解的替代品。
道德操守和廉明
在质量保证协议中，完整性是不可谈判的。 我们的遵约方案，由我们的遵约管理人领导并得到遵约委员会的支持 确保遵守我们的 道德守则、 反贿赂和腐败政策和公平劳工政策。 所有雇员每年都通过QIMA学院完成强制性遵守培训，并辅之以每周讲习班、网络研讨会和案例研究。
我们对违反操守的行为保持零容忍政策。 我们的举报人保密政策提供了安全保障。 • 确保诚意提出问题的个人免遭报复。 我们还进行突击审计，我们的内部审计员检查检查检查员的道德行为和检查结果。 并利用技术自动指派审计员和检查员，以减少偏见或利益冲突的风险。
合作与社区影响
我们相信有意义的进步需要合作。通过加入像联合国全球契约、TIC理事会、Cascale、APSCA和amfori等组织，我们与行业同行共同推进全球业务的负责任实践。
在内部，我们的团队通过雇员领导的主动行动为生活带来了这种承诺。 每年1岁以上， 来自40多个办事处的200多名雇员参加了世界清理日——现在已经连续第六年——与他们的家庭和当地社区一道应对全球废物挑战。 2025年，墨西哥和哥伦比亚的小组在80名志愿人员的支助下植树510棵，可能捕获15棵。 我们进行了四次电子废物收集活动，收集了344个装置，防止1 720公斤二氧化碳排放。
2025年11月台风Tino袭击宿务时，来自20多个国家的同事通过五个全球捐助渠道提供了捐助。 这种反应反映了我们全球社会的力量以及团结作为我们如何运作的核心部分的作用。
ESG 报表
QIMA每年发表一份ESG报告，以分享我们全球业务和我们所服务的行业在环境、社会和治理优先事项方面的进展。 这些报告为我们如何将可持续性纳入我们的服务提供了透明的、有数据支持的见解。 • 技术和公司文化——这种工作如何支持我们客户自己的环境、社会和公司治理以及供应链遵守目标。
我们的2025 ESG报告，《通过可持续影响建立信任》，标志着QIMA成立20周年，并反映了在技术、合作伙伴关系和地理扩展方面的重大投资年度。主要亮点包括我们基于AI驱动的风险情报平台和用于尽职调查、透明度、碳管理的数据工具的不断发展；涵盖1、2和3范围排放的首次温室气体清单；包括我们作为EcoVadis审核合作伙伴的认证在内的新战略合作伙伴关系；以及QIMA生命科学在法国、德国、英国和巴西的道德测试能力的扩展。
所有报告均与联合国全球契约原则和全球报告倡议（GRI）框架对齐，加强我们对国际公认的ESG披露标准的承诺。
支持联合国全球契约倡议 (UNGC)
自2021年以来，QIMA一直是联合国全球契约的参与者，承诺遵循其在人权、劳动、环境和反腐败方面的十项原则。每年，我们通过CEO继续支持声明重申这一承诺，并作为我们年度ESG报告的一部分发布我们的进展报告。
我们的联合国公会参与为确定目标、衡量进展提供了一个结构性框架。 • 追究我们的责任——从减少温室气体排放和废物管理到公平劳动做法和遵守反贿赂规定。